特定技能・技術人文国際 インドネシア人材のご紹介
＜人手不足が深刻化する日本の現状＞
少子高齢化が進んでいる日本では、人手不足が深刻化しています。2024年に日本商工会議所が行った調査※によれば、全体の6割超が「深刻な人手不足」と回答しています。解決策の一つにあげられるのが「外国人材の活用」です。
※出典：「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」調査結果｜日本商工会議所
＜ご紹介が可能な二つの在留資格に関して＞
■特定技能制度
特定技能制度とは、深刻な人手不足に悩む日本国内の産業分野で、一定の専門性や技能を持つ外国人が即戦力として働くことを目的に、2019年4月に創設された在留資格制度です。特定技能制度の職種は、2025年現在、16の分野（旧12分野・14業種）に拡大されています。具体的には、介護、ビルクリーニング、建設、製造業（素形材・産業機械・電気電子情報関連）、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業に加え、2024年に追加された自動車運送業、鉄道、林業、木材産業となります。
■技術人文国際（高度人材）
「技術・人文知識・国際」とは、日本で働く外国人が取得する在留資格の一つで、理系分野の技術者（例：システムエンジニア）、文系分野の専門家（例：経理、法務）、翻訳・通訳・語学教師などの国際業務担当者など、専門知識やスキルが必要なホワイトカラー職種で使われ、略して「技人国（ぎじんこく）」と呼ばれ、多くの外国人が利用するビザです。
■特定技能人材のご紹介
弊社では、現地の教育機関に赴き、実際の授業を見学。生徒さんとの交流を通じて信頼関係を築く努力をしております。一般的な科目以外に、貴社のカリキュラムを教えることも出来ます。
こうした現地教育機関の多くから人材情報が集約される、国から正式に承認された職業紹介会社（P3MI）とも連携しており、主に飲食料品製造分野、介護分野、製造業分野、外食分野、農業分野において常時1,000人を超える特定技能人材のご紹介が可能となっております。
また弊社では、インドネシア国籍のスタッフを雇用しておりますので、来日後も母国語での生活相談、支援が可能です。
■技術人文国際（高度人材）のご紹介
特定技能人材の来日が増える一方、インドネシアで大学を卒業した優秀な学生が日本で働くための道が開けていないのが現状です。そうした中、弊社が現在進めているのは、IT人材の育成です。これは、プラボウォ政権の政策の後援機関であるPRABUと連携して、工科大学にてN3以上の日本語習得と、受け入れ希望企業様のカリキュラムを学ぶ仕組みとなります。
AIが急速に進歩する現在、一般的な教育だけでは新卒採用が難しくなることを鑑み、
企業様ごとの得意分野に適合するエッジの効いた教育に注力して参ります。
本件のお問い合わせ等は、下記の「ビーフロント お問い合わせ」フォームからお願いいたします。
詳細につきましては、下記の資料をご確認ください。
インドネシア人材紹介資料総合版.pdf
東京都の介護施設では外国人介護従事者受入れの際の補助金制度があります。下記のリンクをご確認ください。
外国人介護従事者受入れ環境整備等事業
・弊社、トリニティアドバンス株式会社は、株式会社ビーフロントの事務支援代行を行っております。ホームページ
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